深入开展创先争优活动专报第6期

    在开展创先争优活动的热潮中，市食品药品监督管理局注意调动全体干部职工学习的自觉性、积极性，形成以学为荣、读书高尚、积极进取的良好氛围，干部职工整体素质、精神面貌、工作效率和服务水平得到全面提升。

    一是以浓厚的氛围影响人。积极培育“全员学习、终生学习、自觉学习”的良好风气，营造浓厚的学习氛围。针对当前面临的新形势、新情况、新问题，强化干部职工“不学习就要落后、就要被淘汰”的危机意识，努力为干部职工提供良好的学习条件，引导全体干部职工重视学习、加强学习，努力提高自身素质。

    二是以丰富的内容吸引人。坚持贴近思想、贴近工作、贴近生活，学以致用，紧密结合食品药品监管工作实际，围绕工作需要及时安排参加各类培训，培养干部职工学习兴趣， 组织机关工作人员深入学习十七届四中全会精神，科学发展观，胡锦涛等中央领导重要讲话精神，进一步坚定理想信念，廓清思想认识；强化以科室为单位的集体业务学习，增强学习的针对性、实效性，切实提高法律意识和依法行政水平；根据机关工作实际和办公自动化的需要，开展了公文写作、行政礼仪、计算机操作等内容的学习，有效地解决了学习与实践脱节，学习针对性不强等问题，达到科学指导工作，改进工作作风的效果。

三是以灵活的方式带动人。改变形式单调、互动性差的传统灌输式学习，注重看、听、读、写、说多种手段的综合运用，一方面认真开展读书学习活动，列出学习书目，明确时间进度，要求全体工作人员认真撰写学习笔记、心得体会。并建立定期集体交流制度，组织讨论交流，加深理解，提高认识。另一方面采取外出参观学习，邀请专家讲学等方式，开阔眼界，培养学习兴趣，调动学习热情，有效地增强了干部职工学习的主动性和积极性。

 四是以有效的措施激励人。建立健全机关学习、考勤、评价机制，把干部职工参加学习情况纳入党员及绩效管理目标考核，作为评优选先的依据，统一确定集体学习内容、进度，保障学习时间和学习质量，确保学习活动健康有序开展。

(乌达区分局供稿)